- Mitarbeiterfotos für das Gesundheitswesen
Professionelle Mitarbeiterfotos trotz hoher Fluktuation
















































































































































Das kennen viele im Gesundheitswesen
Hohe Fluktuation
Im Gesundheitswesen herrscht eine hohe Fluktuation. Das bedeutet einen hohen Bedarf an neuen Portraits für neue Mitarbeitende.
Konsiliarärzte selten vor Ort
Externe Ärzte und Teilzeitkräfte sind schwer zu koordinieren. Oft fehlen ihre Portraits komplett oder passen vom Stil nicht dazu.
Kostendruck im Gesundheitswesen
Externe Fotografen sind teuer, interne Ressourcen knapp. Die Mitarbeiterfotos sollen möglichst wenig kosten und keinen Aufwand verursachen.
So lösen wir es für dich
Portraits am ersten Arbeitstag
Dank unserem digitalem Onboarding laden neue Mitarbeitende ihr Bild selbst hoch – noch vor dem Stellenantritt, ohne internen Aufwand.
Automatische Erinnerungen
Das System erinnert automatisch an ausstehende Portraits. Du musst niemandem hinterherlaufen. Praktisch, oder?
Konsistente Bearbeitung
Sämtliche Bilder werden einheitlich nachbearbeitet – in 2 Minuten ist jedes Foto im gewünschten Stil bearbeitet und einsatzbereit.
So helfen wir anderen im Gesundheitswesen
Wie das Spital Uster den Aufwand für Mitarbeiterfotos um 70% reduziert hat
Anzahl Mitarbeitende1'200GesundheitWie die Pallas Kliniken 17 Standorte mit einheitlichen Portraits versorgen
Anzahl Mitarbeitende380GesundheitWie die PDGR 1'160 bestehende Portraits in wenigen Tagen vereinheitlicht hat
Anzahl Mitarbeitende1'300Gesundheit
Datenschutz auf höchstem Niveau
Deine Portraits werden auf zertifizierten Schweizer Servern gespeichert – sicher, nDSG sowie DSGVO-konform und ISO 27001 geprüft.
Häufig gestellte Fragen
Das digitale Onboarding ist unser digitaler Prozess, mit welchem deine Mitarbeitenden ihr Foto selber einreichen können. Sie erhalten eine persönliche Einladung per E-Mail und werden Schritt für Schritt durch den Prozess geführt. Die Web-App ist intuitiv, hat dein Branding und es können individuelle Styling-Guides hinterlegt werden. Wir prüfen das Foto auf Qualität und weisen schlechte Bilder automatisiert zurück.
Wir erinnern die Mitarbeitenden periodisch per Mail, SMS und Whatsapp - solange bis ein Foto hochgeladen wurde. Falls beim Unternehmen das Mitarbeiterfoto optional ist, können die Mitarbeitenden alternativ angeben, dass sie lieber kein Foto von sich hochladen.
Ja, bestehende Portraits können in das System geladen und optimiert bzw. mit einheitlichem Hintergrund versehen werden. Wir sprechen in diesem Fall von «Post-Processing». Voraussetzung für ein erfolgreiches Post-Processing ist ein minimaler Qualitätsstandard bei bestehenden Bildern.
Ja, wir bieten für gängige HR-Systeme (Abacus, Personio, etc.) sowie für übliche Speicheranbieter (Sharepoint, Google Drive, FTP, etc.) fertige Schnittstellen an. Individuelle Schnittstellen sind dank der offenen API-Schnittstelle jederzeit auch möglich.
Sehr sicher. Wir nehmen Sicherheit sehr ernst und führen regelmässige Audits unserer Infrastruktur durch. Alle Daten werden nDSG und DSGVO-konform verarbeitet und in der Schweiz gespeichert. Zugriffe sind verschlüsselt und rollenbasiert gesteuert.
Erlebe betterPortrait direkt in Aktion
Als Europas führende Plattform für Mitarbeiterfotos automatisiert betterPortrait den gesamten Prozess für Unternehmen: von der Kollektion über die Bearbeitung bis zur Auslieferung. Über 200+ Kunden aus der Schweiz, Deutschland, Österreich und der EU vertrauen auf betterPortrait.