Der Leitfaden zu Mitarbeiterfotos, Datenschutz und Einwilligung

Der Leitfaden für Mitarbeiterfotos in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich: Was du in HR, Marketing und Employer Branding über Wirkung, Datenschutz, Einwilligung, Bearbeitung und Löschung von Mitarbeiterfotos wissen musst – für einen einheitlichen Auftritt und Rechtssicherheit zugleich.

20 Seiten
ca. 25 Minuten Lesezeit

Key Takeaways

Echte Gesichter werden angeschaut.

Nutzerinnen und Nutzer betrachten Fotos echter Menschen als Inhalt und überspringen generische Stockbilder. Wer keine oder uneinheitliche Bilder zeigt, verschenkt Aufmerksamkeit dort, wo Bewerbende entscheiden.

Fehlende Bilder kosten Geld, nur sieht es niemand.

Koordinationsaufwand, Nachshootings, Wartezeiten für neue Mitarbeitende und ein uneinheitlicher Auftritt über Standorte hinweg tauchen in keinem Budget als eigene Position auf.

Ein veröffentlichtes Mitarbeiterfoto braucht eine saubere Rechtsgrundlage.

Für Website und Social Media ist in der Regel eine dokumentierte, zweckgebundene und widerrufbare Einwilligung nötig. Deutsche Gerichte haben ehemaligen Mitarbeitenden bis zu EUR 10'000 Schadenersatz zugesprochen, weil ihr Foto nach dem Austritt online blieb.

Das Problem liegt im Prozess, nicht in der Bildqualität.

Wer Aufnahme, Einwilligung, Bearbeitung, Ausspielung und Löschung als einen durchgängigen Ablauf organisiert, erreicht einen einheitlichen Auftritt und Rechtssicherheit zugleich.

Über den Autor:

Pascal Josephy
Co-Founder & CTO
Pascal ist Mitgründer und CTO von betterPortrait. Mit über 10 Jahren Erfahrung in der Bildverarbeitung und KI entwickelt er innovative Lösungen für professionelle Porträtfotografie.
pascal@betterportrait.ch LinkedIn

Einfach ausprobieren. Ganz ohne Verpflichtung.

Erlebe selbst, wie einfach professionelle Portraits heute funktionieren.
Teste betterPortrait 14 Tage kostenlos – mit drei Gratis-Credits für deine ersten Portraits. Unverbindlich und ohne Kreditkarte.

Kostenlos testen Demo buchen