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Unilabs

Europas führender Diagnostikanbieter setzt auf konsistente Mitarbeiterfotos

Unilabs Schweiz versorgt mit betterPortrait die Schweiz mit einheitlichen Portraits – ohne reisenden Fotografen. Der Koordinationsaufwand für das Marketing konnte dabei um 90% reduziert werden.

Unilabs

Unilabs ist einer der grössten Diagnostikanbieter Europas und der einzige, der labormedizinische, bildgebende und pathologische Diagnostik unter einem Dach vereint. Weltweit beschäftigen sie 14'200 Mitarbeitende in über 210 Labors.

BrancheGesundheit
Anzahl Mitarbeitende14'200

Herausforderung

Für die Standorte in der Schweiz reiste bisher ein Fotograf von Standort zu Standort – ein zeitaufwändiger und teurer Prozess. Die Koordination war komplex und ein einheitlicher Look schwer zu erreichen.

Ergebnis

Mit betterPortrait werden die Mitarbeiterfotos ganz unkompliziert von den Mitarbeitenden selbst eingereicht. Sie erhalten jeweils einen persönlichen Upload-Link zu einer intuitiven Webapp. Dort werden sie von einem einfachen Video-Guide angeleitet und das hochgeladene Bild wird automatisch auf Qualitätsmerkmale geprüft.

Durch die automatisierte Erinnerungen konnte der Aufwand vom Marketing um 90% gesenkt werden.

200+Standorte in der Schweiz
500+neue Portraits pro Jahr
90%weniger Koordinationsaufwand
200+Standorte in der Schweiz
500+neue Portraits pro Jahr
90%weniger Koordinationsaufwand
200+Standorte in der Schweiz
500+neue Portraits pro Jahr
90%weniger Koordinationsaufwand
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90%weniger Koordinationsaufwand
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500+neue Portraits pro Jahr
90%weniger Koordinationsaufwand

Wir im Marketing haben die grosse Aufgabe, alle Portraits für die ganze Firma zu verwalten. Wir hatten immer weniger Zeit und mehr Aufwand und suchten daher nach einer effizienten Lösung. Wir durften die Bildqualität von betterPortrait vorab testen und alle waren überrascht, wie gut und einheitlich sich die Aufnahmen vom Smartphone neben den professionell erstellten Portraits eingliedern. Von dem her war der Wechsel zu betterPortrait ein "no-brainer" - bei so vielen Mitarbeitenden und einer entsprechend hohen Anzahl Wechsel im Jahr, ist die Zeitersparnis für uns enorm.

Rahul Habibur

Leiter Marketing

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