Comment les RVBW ont post-traité et harmonisé plus de 200 portraits existants
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
200+Portraits post-traités
100%Look uniforme
Avant notre collaboration avec betterPortrait, l’envoi de nos nouveaux collaborateurs chez un photographe prenait beaucoup de temps. Aujourd’hui, le processus est bien plus fluide et efficace : les nouveaux portraits sont pris directement lors de la signature du contrat avec un smartphone, puis centralisés et traités – rapidement, à moindre coût et avec une qualité constante. Même notre base de photos existante a pu être uniformisée avec succès. Pour nous, un vrai soulagement au quotidien en RH.

